«Молодежь — не ресурс, а партнер»
Представитель партии «Новые люди» в Удмуртии Екатерина Чудаева про наставничество и поддержку молодого поколения
Создать в Удмуртии такие условия, при которых молодые люди сами захотят остаться, одна из главных задач региона. Не искусственные меры удержания, а поддержка инициатив, связь образования с бизнесом, реальные карьерные перспективы и комфортная городская среда — ключевые направления этой работы. Как сделать так, чтобы молодежь оставалась в регионе, «Ъ-Удмуртия» рассказала Екатерина Чудаева, руководитель регионального молодежного крыла партии «Новые люди».
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Главная задача партии «Новые люди» не удерживать молодежь в Удмуртии искусственно, а создать такие условия, при которых у нее само собой возникнет желание остаться.
«Чтобы это сделать, в первую очередь, необходима поддержка инициатив. Уже семь сезонов мы реализуем в Удмуртии федеральную программу “Я в деле”. Это акселератор, где студенты и начинающие предприниматели учатся запускать проекты, получают менторскую и финансовую помощь, взаимодействуют с действующими бизнесменами. Более 1,5 тыс. участников и 500 проектов в регионе — доказательство, что молодежь умеет и хочет создавать значимые вещи, если ей дать площадку и поддержку»,— поделилась Екатерина Чудаева.
Кроме того, необходимо выстраивать сотрудничество вузов с работодателями, в том числе с малым и средним бизнесом, уверена Екатерина Чудаева. Сегодня студенты часто проходят практику формально, «для галочки». Это теряет смысл и для них, и для предприятий.
«Идеальный формат — стажировки уже во время обучения, когда молодежь может совмещать подработку и получение профессионального опыта у будущего работодателя. Это помогает не терять время и делает переход от вуза к карьере более плавным», — прокомментировала госпожа Чудаева.
Наставничество и вовлеченность также играет важную роль. Молодому поколению важно ощущать себя частью сообщества. Эффективный способ — внедрение наставничества и развитие горизонтальных связей в организациях. Как отметила Екатерина Чудаева, они выступает за отказ от жесткой иерархии в пользу партнерства, диалога и вовлеченности. Это касается не только бизнеса, но и органов власти. Наставничество помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться, чувствовать свою значимость и развиваться внутри системы.
Еще один важный пункт: льготы и комфорт. Молодежь выбирает не только работу, но и качество жизни, отметила госпожа Чудаева. Сегодня это доступное жилье, удобный транспорт, креативные пространства и инфраструктура для отдыха. Чтобы удержать молодых специалистов, нужны меры поддержки на уровне городской и региональной политики.
«Наша задача — не заставить, а заинтересовать молодых людей остаться в Удмуртии. Чтобы здесь хотелось строить карьеру, заводить семью и развивать родной регион»,— заключила Екатерина Чудаева.
Фото: Партия «Новые люди»
Фото: Партия «Новые люди»
Фото: Партия «Новые люди»
Фото: Партия «Новые люди»
Фото: Партия «Новые люди»