Т-Банк запускает программу карьерного развития для студентов «Мини-CEO»

Т-Банк запускает программу «Мини-CEO» — первую в России программу развития, в рамках которой студенты и выпускники вузов смогут работать над стратегически важными проектами компании под руководством топ-менеджеров Т-Банка.

Миссия программы — дать возможность начинающим специалистам «разогнать» свою карьеру при наставничестве топ-менеджеров одной из крупнейших российских и мировых BigTech и FinTech компаний.

Все кандидаты, попавшие на программу, будут работать над стратегически важными проектами компании, например:

• изучать рынок, оценивать его емкость и доходность, формировать доработки To be, требования для MVP и запускать его;
• решать нестандартные прикладные задачи в области риск-аналитики и статистики;
• анализировать активность пользователей, изучать банковский рынок в России и за рубежом;
• придумывать, как можно внедрить новые технологии в продукты Т-Банка, и анализировать данные, помогающие создавать персонализированные решения.

Участникам программы предстоит работать под прямым руководством топ-менеджеров Т-Банка, получая от них регулярную обратную связь и перенимая опыт индустриальных экспертов на личных встречах. Менторами первого запуска «Мини-CEO» стали:

• Константин Маркелов — директор по продукту и технологиям. Прошел путь от аналитика до вице-президента компании, запускал ряд ключевых продуктов в Т-Банке
• Кирилл Григорьев — директор по кредитованию физических лиц. Кирилл развивал направление автокредитования в компании, запустил ипотеку в Т-Банке и руководил пулом кредитных проектов
• Анна Казакова — директор по рискам. В 2020 году победила в рейтинге Forbes «30 до 30» в номинации «Финансы и инвестиции»
• Денис Коротов — руководитель направления развития Third Party. Денис сформировал шесть команд, в которых работает больше 700 сотрудников
• Вера Лейченко — директор по развитию розничных сегментов. Вера запустила карту Black, которая стала дебетовой картой года по версии «Банки.ру» в 2024 году

Подать заявку на программу и решить тестовое задание можно до 7 августа на сайте.

Константин Маркелов, вице-президент, директор по продукту и технологиям в Т-Банке:

«Мы с большим удовольствием нанимаем в Т-Банк молодых незашоренных ребят, тех, кто не знает слова “невозможно”, не боится сомневаться, ломать привычное и предлагать свое.

И я, и Станислав Близнюк, и все менторы программы пришли в компанию в самом начале карьеры — и росли вместе с компанией, потому что брали на себя больше, чем требовалось.

В Т-Банке это возможно — здесь мы не признаем бюрократию, здесь можно пробовать, ошибаться, быстро видеть результаты своей работы. Мы запускаем новые бизнесы, пробуем новые подходы, и нам по-прежнему нужны “голодные” и умные люди, которые хотят разбираться в большом и думать на уровне СЕО с первого дня».

АО «ТБАНК»

Реклама