Работодатели в РФ чаще выбирают точечное повышение зарплат
Выплаты стабилизируются, а индексация становится адресной
31% российских компаний планируют повысить или проиндексировать зарплаты своим сотрудникам в ближайшее время.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Несмотря на то что в декабре прошлого года о планах по индексации говорила каждая вторая компания (51%), сейчас такую возможность рассматривает только треть работодателей. При этом доля тех, кто затрудняется с ответом, снизилась с 21% до 18%, отмечается в наблюдениях сервиса SuperJob.
Большинство компаний индексировало зарплаты сравнительно недавно: 58% сделали это менее полугода назад, еще 27% — от полугода до года назад. Только 4% не пересматривали уровень вознаграждения более двух лет. Исследователи говорят, что сегодня вместо единой индексации все чаще применяется выборочный подход — оклады пересматриваются индивидуально, в зависимости от вклада и показателей сотрудников.
Параллельно наблюдается снижение случаев задержек заработной платы. В июне о них сообщили лишь 3% компаний. Это один из самых низких показателей за полгода: для сравнения, в марте о задержках говорили 7% работодателей. С апреля ситуация стабилизировалась — большинство организаций выплачивают зарплату вовремя.