Россияне стали активнее откликаться на вакансии без опыта работы
Работодатели в логистике и офисах все чаще готовы обучать сотрудников на месте
Весной 2025 года интерес соискателей к вакансиям без требований к опыту вырос на 14% по сравнению с прошлым годом. На фоне дефицита кадров компании расширяют предложение таких вакансий — как в рабочих профессиях, так и в офисных направлениях.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Наибольший рост предложений без требований к стажу зафиксирован в логистике, промышленности и садоводстве, показывает исследование платформы «Авито Работа». В частности, число вакансий для сортировщиков на складах выросло в 2 раза. Средняя зарплата для таких сотрудников — 94 511 рублей в месяц при полной занятости. Вакансий для садоводов стало больше на 94% (средняя зарплата — 66 887 рублей), для наладчиков оборудования — на 81% (106 855 рублей в месяц).
Активность соискателей на рабочие позиции также увеличилась. Наиболее заметен рост откликов среди машинистов (+95%), сапожников (+69%) и поваров-кассиров (+66%).
В офисных сферах спрос на начинающих специалистов связан с ростом e-commerce и логистических сервисов. Вакансий для менеджеров по маркетплейсам стало больше на 49% (средняя зарплата — 60 358 рублей), для банковских работников — на 37% (59 426 рублей), для логистов — на 16% (91 502 рубля). Также вырос интерес к позициям специалистов поддержки (+98%), помощников руководителя (+79%) и офисных логистов (+96%).
В целом, расширение вакансий без опыта считается индикатором зрелости рынка труда. Компании готовы инвестировать в обучение персонала, снижая барьеры входа в профессию. Однако для устойчивости тренда необходимо системное взаимодействие работодателей и образовательных учреждений.