Соискатели искажают в резюме личные данные и навыки
Каждый третий кандидат приукрашивает опыт или навыки в резюме
Из-за конкуренции на рынке труда часть соискателей идет на искажение информации, чтобы увеличить шансы на собеседование.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
33% соискателей указывают в резюме недостоверную информацию. Чаще всего приукрашивают профессиональные навыки и стаж работы, показывают результаты исследования Superjob. Около 11% соискателей преувеличивают владение иностранными языками, еще 7% указывают несуществующие должности или опыт в известных компаниях.
Мотивы искажения понятны: это стремление получить работу быстрее и выйти на более высокую позицию. Однако HR-специалисты говорят, что ложь в резюме легко вскрывается уже на собеседовании. 58% работодателей сообщают, что сталкивались с недостоверными сведениями при найме.
Работодатели советуют соискателям честно обозначать свои сильные стороны и открыто признавать отсутствие опыта в определенных областях. Большинство компаний готовы обучать подходящих кандидатов, если те демонстрируют честность на старте и готовность развиваться в дальнейшем.