Т-Банк и ННГУ им. Лобачевского расширяют сотрудничество

Руководство Т-Банка, представители правительства Нижегородской области и Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского (ННГУ) провели встречу в Нижнем Новгороде, где договорились о расширении сотрудничества и обсудили вопросы:

• взаимодействия бизнеса с вузами и школами;
• использования инфраструктуры региональных вузов для проведения образовательных мероприятий Т-Банка;
• реализации программ по поддержке преподавателей;
• инвестиций в образование и науку, а также их популяризации;
• создания кадрового резерва посредством развития региональных вузов.

Руководители Т-Банка и ННГУ единодушны во мнении, что тесное взаимодействие между вузами и бизнесом — ключевой фактор подготовки востребованных специалистов. Примером такого сотрудничества стал Центральный университет, созданный по инициативе Т-Банка при поддержке более 50 крупнейших компаний страны. Его миссия — подготовка востребованных кадров и создание эффективного примера взаимодействия работодателей и вузов.

Станислав Близнюк рассказал о работе с региональными школами через создание Т-Классов с углубленным изучением технологий от Т-Банка, а также проведение интеллектуальных соревнований для школьников в городах России. В рамках развития партнерства обсуждался вопрос использования инфраструктуры университета для проведения таких образовательных мероприятий. Подход Т-Банка заключается во франшизе качественного образования, а не в строительстве новых зданий.

Одной из ключевых тем встречи стал вопрос оттока кадров из регионов. Представители Т-Банка подчеркнули важность создания условий для работы и жизни молодых специалистов в родных городах.

«Т-Банк не московская компания, у нас более 25 ИТ-хабов в России и Беларуси, и нижегородский хаб — один из самых крупных. Многие наши сотрудники — выпускники ННГУ. Но проблема в том, что талантливые ребята часто уезжают в столицу, хотя в регионах есть возможности для роста. Нужно менять эту тенденцию»,— отметил Станислав Близнюк.

Для решения этой проблемы Т-Банк предлагает развивать программы поддержки молодых специалистов.

Более того, на встрече Станислав Близнюк и Варвара Смирнова отметили, что образование начинается со школы, где существует кризис преподавания точных наук: «Учителей точных наук катастрофически не хватает. Технари уходят в ИТ-компании, где зарплаты в два-три раза выше».

Т-Банк борется с этой проблемой, реализуя программы поддержки учителей, делая акцент на регионах. Например, банк запустил грантовый конкурс «Вклад в поколение» и за два года выделил более 70 млн руб. на поддержку педагогов.

Развитие региональных вузов и центров разработки — одно из ключевых направлений для компании.

«Человек, уезжающий в Москву, кардинально меняет свою жизнь. Наша цель — показать, что в Нижнем можно получать достойную зарплату и оставаться в комфортной домашней среде»,— отметил Близнюк. Кроме того, глава Т-Банка объяснил, что компания выступает за децентрализацию, создавая хорошие условия в каждом городе.

АО «ТБАНК»

Реклама