Бизнес начал реже публиковать вакансии
На рынке труда ощущается замедление темпов найма, особенно в HR и автосфере
Компании не отказываются от расширения штата, но делают это осторожно и точечно. Больше всего замедление видно в подборе персонала, сельском хозяйстве и автомобильной сфере.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Рынок труда в России начинает остывать: компании публикуют меньше новых вакансий, особенно в сферах управления персоналом, автодилерского бизнеса и агросектора. Согласно «Ведомостям», бизнес больше не стремится срочно закрыть все позиции. Рекрутинговая активность снижается, хотя поводов для паники пока нет.
Происходящее уже получило характеристику «взвешенного найма»: в условиях высокой конкуренции и нестабильной экономической повестки работодатели предпочитают брать паузу. Тепер они больше сосредоточены на удержании текущих сотрудников, чем на поиске новых. Это подтверждает и структура вакансий: компании отдают приоритет позициям, от которых напрямую зависит операционный результат.
В то же время спрос на ИТ-специалистов и рабочие профессии остается стабильным. Однако даже в этих секторах усиливается конкуренция за лучшие условия и перспективы. Общая тенденция формируется такой: заметен переход от агрессивного найма к экономной и стратегической кадровой политике.