Работодатели не готовы к четырехдневной неделе
Только 1% компаний перешли на сокращенный график
Идея сокращенной рабочей недели обсуждается в России не первый год, но по факту остается малореализованной. Большинство компаний считают такой формат непрактичным, особенно в производственном и клиентском бизнесе. Лишь единицы уже перешли на четырехдневку или начали тестирование.
Фото: Getty Images
Фото: Getty Images
Переход к четырехдневной рабочей неделе в России остается скорее теоретическим сценарием, чем реальной практикой. Только 1% работодателей уже внедрили сокращенный график, показывают результаты опроса SuperJob. Еще 2% компаний находятся в процессе перехода, а 3% рассматривают такую возможность. Остальные 94% работодателей не планируют никаких изменений.
Наиболее позитивно к четырехдневке относятся представители госучреждений и образовательных организаций — 4% из них уже реализовали эту модель. В других отраслях такие примеры единичны. Основные причины нежелания переходить на укороченную неделю — это риск снижения производительности, нехватка кадров и сложности с перераспределением обязанностей.
Сами сотрудники чаще выступают за переход на сокращенную неделю, особенно если сохранится уровень зарплаты. Однако работодатели говорят, что нынешняя структура бизнеса не справится с подобными изменениями. Интересно, что в IT и маркетинге идея четырехдневки обсуждается чаще, чем в других сферах.
Скорее всего, массового перехода на сокращенный график в ближайшие годы не случится. Большинству компаний проще компенсировать рабочую нагрузку дополнительными бонусами или гибким графиком, чем менять привычную модель занятости.