Драйвер развития IT-отрасли

27 марта на площадке Поволжского государственного университета телекоммуникаций и информатики состоялся форум «Кадры для цифровой экономики». Мероприятие с участием студентов, преподавателей вузов, компаний и представителей власти проходило в Самаре уже третий раз.

Дефицит кадров сегодня — один из основных вызовов для экономики России, в том числе для сферы информационных технологий и телекоммуникаций. В рамках форума ежегодно проходит крупнейшая в регионе студенческая ярмарка вакансий, где более 20 компаний представляли молодым людям свои предложения по трудоустройству.

Открывал мероприятие ректор ПГУТИ Вадим Ружников. «Проведение форума стало доброй традицией: на этой площадке встречаются крупные отраслевые игроки, которые ищут себе новые кадры. На форуме студенты нашего и других вузов смогут знакомиться с представителями различных компаний, узнавать о ключевых компетенциях, необходимых для сотрудников. В конечном итоге это поможет молодым людям понять, как лучше развиваться, чтобы к выпуску стать высококвалифицированным востребованным специалистом», — сказал глава вуза.

Видеоприветствие для участников форума подготовил председатель комитета Государственной думы РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи Сергей Боярский. «В последнее время вопросы образования звучат все громче. Это неудивительно, ведь образование — фундамент будущего нашей страны. Качественная подготовка специалистов для IT-отрасли является обязательным условием для достижения технологического лидерства и суверенитета», — подчеркнул Сергей Боярский.

По словам заместителя председателя правительства — министра цифрового развития и связи Самарской области Виктора Злобича, дефицит кадров в сфере информационных технологий требует консолидации усилий от правительства, вузов, игроков рынка. «Форум — это отличная возможность для студентов выстроить связи с потенциальными работодателями и затем найти себя. В ПГУТИ реализуется инновационный подход к образованию. Программы здесь формируются в коллаборациях с компаниями. Такая практическая составляющая в обучении позволяет наладить диалог с предприятиями. Таким образом, выходя на рынок, молодые люди уже имеют навык, как применять свои знания в реальной жизни», — резюмировал Виктор Злобич.

Руководитель управления реализации региональных проектов в области высшего образования министерства науки и высшего образования Самарской области Елена Тюлякова поблагодарила ПГУТИ за организацию форума. «На этой площадке все участники процесса приближаются к решению своих задач: для студентов это поиск работы, для компаний — поиск сотрудников. Также важно, что на мероприятии возникает понимание, как будет развиваться отрасль информационных технологий», — отметила Елена Тюлякова.

По мнению управляющего региональным операционным офисом «Самарский» — вице-президента ПАО «Банк ВТБ» Максима Папкова, сотрудничество финансовой организации с ПГУТИ будет продолжаться. «Мы заинтересованы в выпускниках вуза, которые могут стать сотрудниками федерального IT-подразделения банка, расположенного в Самаре», — уточнил Максим Папков.

Помимо этого, в рамках форума для студентов вуза была открыта лаборатория отечественного программного обеспечения от ООО «Ред Софт». Там студенты будут совместно со специалистами компании разрабатывать ПО, получая максимум практики.

В рамках форума было подписано соглашение между ПГУТИ и ООО «Нэксайн». Согласно документу, вуз и федеральная компания будут сотрудничать в подготовке специалистов, совместно разрабатывая учебные программы.

Команды студентов нескольких российских вузов стали участниками серии хакатонов. Задания для соревнований командам предложили сами компании. Молодые люди смогли попробовать себя в решении конкретных прикладных задач.

Тогда же, на форуме, участники IT-рынка и российских вузов поделились опытом подготовки молодых специалистов в формате дискуссии. Участники круглого стола подтвердили, что высокий спрос на специалистов будет сохраняться в ближайшие годы, а распространение технологий искусственного интеллекта этому будет только способствовать. Однако при привлечении и трудоустройстве следует учитывать специфику запросов молодого поколения. Как рассказал Вадим Ружников, для студентов целесообразно предлагать программы стажировок с гибким графиком, а также с возможностью заработка. «Мы стремимся выстраивать индивидуальную образовательную траекторию за счет трехстороннего взаимодействия студента, вуза и компании. Это означает, что компании могут составлять некий цифровой портрет потенциального сотрудника. На базе этого портрета вуз будет готовить выпускников, обладающих именно теми компетенциями, которые необходимы работодателю», — спрогнозировал Вадим Ружников.

ФГБОУ ВО ПГУТИ, ИНН 6317017702

Реклама