Краснодарцы стали чаще менять работу в 2024 году
В Краснодаре наблюдается тенденция к снижению лояльности работников к своим работодателям. По данным опроса сервиса автоматизации найма Huntlee (резидент «Сколково»), которые есть в распоряжении «Ъ-Кубань», доля сотрудников, работающих на одном месте не более года, увеличилась с 11 до 18% за последний год.
Фото: Игорь Елисеев, Коммерсантъ
Фото: Игорь Елисеев, Коммерсантъ
Исследование показало, что готовность «держаться за работу до последнего» снизилась с 41 до 32% за два года. При этом возросло число тех, кто готов сменить работодателя при неудовлетворительных условиях труда,— с 9 до 14%.
Наиболее мобильными оказались представители востребованных профессий: IT-специалисты (37%), курьеры (31%), водители грузового транспорта (27%), упаковщики и комплектовщики (24%), строители (22%), а также работники творческих специальностей.
Мужчины проявили большую готовность к смене работы, чем женщины (17% против 8%). Среди возрастных групп наиболее склонны к смене работодателя зумеры (21%) и миллениалы (24%).
Основными причинами для увольнения респонденты назвали конфликты с руководством (67%) и коллегами (53%), отсутствие финансовых (61%) и карьерных (51%) перспектив, повышение нагрузки без роста зарплаты (47%) и неудобный график (45%).
Доля краснодарцев, сменивших работу не менее трех раз за последние три года, выросла с 11 до 18%. Чаще всего это представители рабочих профессий, менеджеры по рекламе, творческие специалисты и IT-работники.
Также увеличилось число жителей города, считающих один год приемлемым сроком работы на одном месте,— с 13 до 25%. В то же время доля тех, кто полагает рациональным работать три-пять лет на одной позиции, сократилась с 57 до 51%.