В корпоративной газете «Сургутнефтегаза» (СНГ) был опубликован проект коллективного трудового договора на 2007 — 2009 годы, согласно которому гарантированная составляющая часть зарплаты будет увеличена с 30% до 45%. Именно этого добивался независимый профсоюз предприятия «Профсвобода» под руководством Александра Захаркина. Тем не менее, менеджмент нефтяной компании его так и не признал — в подписании коллективного договора «Профсвобода» участвовать не будет.
Напомним, что летом-осенью нынешнего года в городах ХМАО и Москве прошла серия митингов работников компаний нефтяной отрасли. Одним из основных организаторов выступил независимый профсоюз «Профсвобода», лидер которого бывший машинист автокрана СНГ Александр Захаркин (уволен 1 ноября по части 5 статьи 81 «Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей») от лица рабочих требовал повышения заработной платы и увеличения ее гарантированной части. В результате в конфликт вмешалась федеральная служба по труду и занятости (Роструд), в присутствии руководителей которой в ноябре состоялись переговоры с представителями объединения независимых профсоюзов России «Соцпроф» («Профсвобода» является ее структурным подразделением) и заместителем генерального директора «Сургутнефтегаза» Андреем Атепаевым. Как сообщал «Ъ», Роструд рекомендовал работодателям при составлении нового колдоговора создать координационный орган, в состав которого войдут и представители независимого профсоюза. Но он так и не был сформирован.
Как рассказал вчера «Ъ» Александр Захаркин, руководство «Сургутнефтегаза» требования «Профсвободы» и пожелания Роструда выполнило частично. В частности, представителей независимого профсоюза к разработке проекта колдоговора так и не допустили. Правда, как утверждает госпожа Ходченко, лидер «Профсвободы» лукавит.
«Они («Профсвобода» — „Ъ“) встречались с председателем профсоюза компании Владимиром Зубалеем. Но не представили ни одного предложения. Мы же не будем за ними по площадям бегать», — говорит госпожа Ходченко.
В «Соцпрофе» же утверждают, что независимый профсоюз, согласно статье 37 «Трудового кодекса России», должен быть включен в представительный орган, занимающийся подготовкой колдоговора. Действительно, статья 37 трудового кодекса предусматривает участие независимых профсоюзов в составлении колдоговора. Но дело в том, что 6 октября нынешнего года в законную силу вступили поправки, внесенные в трудовой кодекс. В предыдущей редакции закона говорилось, что «при наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций ими создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения».
Сейчас это положение звучит иначе: «Первичные организации могут создать единый представительный орган». В новой редакции оговаривается и право профсоюза, объединяющего более половины работников, самостоятельно разработать и направить работодателю проект колдоговора. Как утверждают в официальном профсоюзе СНГ, его членами являются более 51% работников компании. Таким образом, как считают в СНГ, участие независимого профсоюза в составлении и заключении колдоговора необязательно.
Между тем в независимом профсоюзе планируют обратиться с жалобой на менеджмент нефтяной компании в Роструд. «Если в “Сургутнефтегазе” подпишут договор без нашего участия, то Роструд его просто не зарегистрирует, и документ не будет иметь силы», — уверен лидер «Соцпрофа» Сергей Храмов.
„Ъ“ будет следить за развитием событий.
Сергей Антонов