«Т Плюс» развивает кадровый потенциал
Компания объединила колледжи и техникумы для подготовки будущих энергетиков
Самарский филиал ПАО «Т Плюс» заключил соглашения о сотрудничестве с девятью профессиональными образовательными организациями региона. В рамках соглашений предприятие будет участвовать в организации учебного процесса и расширении материально-технической базы образовательных учреждений. Помимо этого, «Т Плюс» рассчитывает привлекать больше студентов к раннему трудоустройству за счет оплачиваемой практики, компенсации расходов на аренду жилья и обширного социального пакета.
ПАО «Т Плюс» — ведущая частная энергокомпания России. Она имеет 14 филиалов по всей стране, среди которых Самарский филиал является крупнейшим. В нем трудоустроены более 4440 человек.
Уже второй год российские предприятия испытывают острый дефицит кадров. Уровень безработицы в стране на сентябрь 2024 года составлял 2,4%, что соответствует историческому минимуму с 1991 года. По данным на август нынешнего года, нехватку кадров отмечали до 91% российских работодателей. Аналогичную ситуацию констатируют и в ресурсоснабжающей организации. Высокотехнологичное предприятие нуждается в постоянном притоке специалистов, в том числе и со средним профессиональным образованием.
На предприятии уже несколько лет ведут системную работу по привлечению молодых специалистов. Филиал взаимодействует с Самарским государственным техническим университетом. Например, в 2023 году на базе теплоэнергетического факультета вуза был открыт лабораторный комплекс «Т Плюс», ставший площадкой для реализации совместных проектов.
В феврале нынешнего года региональный филиал стал инициатором создания «Ассоциации опорных вузов». В объединение вошли десять высших учебных заведений Поволжья и Урала, ведущих подготовку профильных для энергетической отрасли специалистов.
Теперь в Самарском филиале рассчитывают укрепить сотрудничество с профессиональными образовательными учреждениями (ПОО) региона. Компания договорилась с девятью учебными учреждениями Тольятти и Отрадного о реализации комплекса мероприятий. Их итогом должно стать увеличение числа трудоустроенных выпускников ПОО в подразделения филиала.
Соглашения с образовательными организациями предполагают, что филиал будет инвестировать в развитие материально-технической базы колледжей и техникумов, содействовать реализации их учебных программ и стимулировать раннее привлечение студентов к трудоустройству. Например, «Т Плюс» разработал ряд программ для учащихся. С их помощью студенты смогут начинать работу еще на этапе производственной практики, при полном соблюдении норм техники безопасности и трудового законодательства. При этом учащимся будет гарантирована ежемесячная зарплата не менее 40 тыс. руб. Также филиал планирует заключать со студентами целевые договоры. На время обучения предприятие будет выплачивать им стипендию и закрепит кураторов. Дополнительно «Т Плюс» помогает молодым специалистам приобретать и арендовать жилье, компенсируя часть ипотечных или арендных платежей.
Уникальный совместный проект «Т Плюс» и регионального объединения образовательных организаций заручился поддержкой министерства образования Самарской области, а также Регионального центра трудовых ресурсов.
На минувшей неделе, 30 октября, в Тольятти состоялось торжественное подписание соглашений между филиалом «Т Плюс» и руководителями образовательных организаций.
Как прокомментировал на мероприятии директор Самарского филиала компании Марат Феткуллов, подписание соглашений откроет новые возможности для студентов, планирующих работать в энергетике. «Мы нуждаемся в молодых специалистах и готовы участвовать в их качественной подготовке с самого начала обучения. За счет более тесного взаимодействия с учебными заведениями студенты смогут знакомиться с профессией энергетика на этапе практики. Уверен, что в рамках нашей компании каждый молодой квалифицированный специалист может найти работу по душе. Машинисты, слесари, операторы котельных, аппаратчики — это специалисты, которыми наше предприятие дорожит и делает все возможное, чтобы эти люди оставались у нас работать», — подчеркнул Марат Феткуллов.
По словам заместителя министра, руководителя департамента профессионального образования и организационной деятельности областного министерства образования Ольги Лысиковой, соглашение станет знаковым событием для регионального рынка труда. «Демографическая ситуация такова, что в ближайшие несколько лет число обучающихся уменьшится. Поэтому в выигрыше будут те предприятия, которые уже сегодня вкладываются в долгосрочную подготовку новых сотрудников. Важно, чтобы энергетическое предприятие прислушивалось к пожеланиям образовательных учреждений, дополняло условия программ для студентов, например, по решению вопросов с жильем. В итоге учащимся будут предложены интересные и перспективные условия труда», — сказала Ольга Лысикова.
И.о. заместителя руководителя центра занятости населения г. Тольятти Светлана Буканова отметила, что конкуренция работодателей за сотрудников сегодня обострилась. «В рамках соглашения у предприятия появится возможность наладить стабильный приток выпускников. Студенты профессиональных образовательных организаций — это тот кадровый потенциал, который нужен работодателям. Полагаю, что инициатива „Т Плюс“ станет примером сотрудничества с учебными заведениями и для других предприятий региона», — заявила Светлана Буканова.
Директор по персоналу Самарского филиала «Т Плюс» Галина Никонова рассказала, что в рамках предприятия востребован широкий ряд специальностей. «Профессия энергетика — довольно наукоемкая и требует длительной подготовки. Одновременно с этим срок карьерного роста в этой сфере значительно сократился. Если ранее выпускник, стартующий на рабочих должностях, становился главным энергетиком ТЭЦ к 38 годам, то сегодня эти этапы специалист проходит к 30-ти годам. Соответственно, растут требования и к качеству обучения студентов. Мы проанализировали годовую потребность предприятия в рабочих базовых специальностях. Потенциал для сотрудничества с ПОО действительно значительный. Благодаря взаимодействию с учебными организациями и министерством образования уже сегодня практику в „Т Плюс“ проходят десять человек, четырех выпускников мы трудоустроим в этом году. Наши совместные мероприятия с образовательными организациями будут касаться сразу нескольких направлений. Это и участие в федеральных проектах, таких как „Профессионалитет“, и демоэкзамены, и возможность погружения в практическую деятельность для преподавателей. Но, безусловно, основные мероприятия мы предусмотрели для студентов. Так, например, по программе „Новые возможности“ предприятие набирает группу студенток для целевой, оплачиваемой подготовки в течение 12 месяцев на высокоразрядные должности в производстве с последующим трудоустройством и высокой зарплатой», — резюмировала Галина Никонова.
Участники «Объединения профессиональных образовательных организаций»
- Самарский филиал ПАО «Т Плюс»
- ГАПОУ «Тольяттинский электротехнический техникум»
- ГАПОУ «Колледж технического и художественного образования г. Тольятти»
- ГАПОУ «Тольяттинский индустриально-педагогический колледж»
- ГАПОУ «Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства»
- ГБПОУ СО «Тольяттинский химико-технологический колледж»
- ГБПОУ «Тольяттинский социально-экономический колледж»
- ГБПОУ СО «Тольяттинский политехнический колледж»
- ГБПОУ СО «Тольяттинский машиностроительный колледж»
- ГБПОУ СО «Отрадненский нефтяной техникум»