Большинство кубанских компаний готовы нанимать соискателей без нужных навыков
В июле этого года аналитики платформы hh.ru провели опрос среди работодателей на Кубани и выяснили, что большинство компаний готовы принимать на работу соискателей без наличия необходимых навыков.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Так, 59% компаний принимают недостаточно квалифицированных кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51% работодателей предлагают пройти обучение внутри компании. В 35% случаев у таких соискателей есть возможность пройти стажировку, в ходе которой работодатель оценивает их на практике.
В первом полугодии 2022 года кубанские работодатели готовы были рассматривать кандидатов без опыта работы лишь в 33% вакансий. В 2023 году — в 35%, в этом году — уже в 42%.
Согласно опросу, в 32% случаев компании не готовы сотрудничать с соискателем, который не обладает необходимыми навыками в полной мере. По 2% компаний рекомендуют такому кандидату пройти обучение за собственный счет или информируют его о подходящих государственных курсах, предлагая после обучения вернуться к вакансии.
Каждый пятый работодатель готов платить зарплату выше средней по рынку любым сотрудникам, обладающим необходимыми навыками. Это происходит почти в каждой пятой компании (в 19%, два года назад — только в 13%).
Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram 