«Зарплата.ру»: на Урале стали чаще интересоваться трудоустройством подростков
Работодатели Свердловской области стали на 35% чаще по отношению к прошлому месяцу просматривать резюме, которые разместили подростки в возрасте 14-17 лет, сообщили в сервисе по поиску работы и персонала «Зарплата.ру».
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ
Как считают в сервисе, такой интерес вызван кадровым дефицитом: несмотря на то, что летом школьники наиболее активно ищут подработку, высокая заинтересованность в их резюме продиктована именно недостатком рабочей силы. За месяц количество резюме от подростков выросло на 67%, при этом всего в этом году их число выросло на 15% относительно 2023 года.
Чаще всего молодые соискатели хотят работать официантами и баристами — по сравнению с прошлым месяцем, на позиции официантов количество резюме выросло в 2,4 раза, на промоутеров — в 2,9 раза, на упаковщиков пришлось увеличение в 1,5 раза, еще в 1,4 раза — на продавцов. Также у школьников особенно востребованы подработки курьерами, комплектовщиками, администраторами и менеджерами по продажам.
За год желаемая зарплата у свердловских подростков выросла на 27% — они хотели бы получать в среднем 40,6 тыс. руб. При этом по России соискатели этого возраста хотели бы получать в среднем 35,8 тыс. руб., рост их ожиданий составил 22%.
Напомним, в 2023 году на Среднем Урале вакансий для начинающих специалистов стало на 71% больше. Всего в прошлом году размещались 149 тыс. предложений работы, а в этом тенденция на число этих вакансий будет нарастать.
Подробнее о том, как уральский бизнес восполняет дефицит специалистов — в материале «В кадры попал и стар, и млад»
