На Кубани 34% жителей готовы оставить новую работу из-за плохой адаптации
Каждый третий житель Краснодарского края (34%) признался, что готов уволиться с новой работы уже в первый месяц, если столкнется с плохой адаптацией. Об этом сообщает пресс-служба сервиса поиска работы hh.ru.
Чаще всего кубанцы увольняются в первый месяц из-за расхождений между обещаниями работодателя и реальностью (60%), а также из-за неприемлемого стиля управления (45%).
В то же время большинство респондентов (80%) хотели бы, чтобы в их компаниях были программы адаптации для новых сотрудников. По мнению жителей Кубани, адаптация помогает быстрее влиться в коллектив, понять свои задачи и структуру компании.
«Современные процессы управления персоналом строятся на понимании того, что людям должно быть комфортно и интересно работать в компании. Это экономически выгодно: если людям комфортно и интересно, они остаются в компании на долгие годы, а значит, рабочие процессы не будут страдать из-за частых увольнений»,— отметила менеджер по развитию клиентов hh.ru Людмила Митько.
Однако, как показал опрос, в большинстве компаний края (53%) адаптацией новых сотрудников не занимаются вовсе.
Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram 