Работники инициируют переход на удаленку значительно чаще, чем работодатели
Инфографика
43% работающих дистанционно сотрудников попросились на удаленку сами, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob. Женщины проявляют инициативу чаще, чем мужчины (47% против 40%). При этом 22% респондента просто поставили своего начальника перед фактом, чтобы добиться желаемого («стал/стала работать из дома — и все»).
Среди работающих аргументов, помогающих перейти на работу из офиса или гибридный график,— долгая и неудобная дорога, возможность для компании сэкономить на аренде офисных помещений и оборудовании, заверения в сохранении или даже увеличении производительности труда. При этом 5% соглашались на ненормированный рабочий день или снижение зарплаты. 4% грозились уволиться. Среди других используемых аргументов — возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства.
Рост привлекательности удаленной работы для сотрудников может подтвердить другой опрос Superjob, показавший, что для каждого третьего (31%) у такого вида занятости нет вообще никаких недостатков, только преимущества. Для сравнения: в 2020 году такой ответ давало 14% респондентов.