В Краснодаре 45% дистанционных сотрудников сами попросились на «удаленку»
В Краснодаре 45% сотрудников, работающих дистанционно, сами инициировали переход на удаленный формат работы. Как сообщает пресс-служба SuperJob, активнее инициативу проявляли женщины (47% против 42% среди мужчин).
По данным результатов опроса, 23% «удаленщиков» просто поставили своего начальника перед фактом о переходе на дистанционный формат работы. 9% заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее. В 19% случаев аргументом стала долгая дорога и цены на проезд.
Еще 13% сотрудников заявили, что в случае их удаленной работы компания снизит расходы (сэкономит на аренде офиса, покупке компьютера и т. д.). Среди респондентов 7% отметили, что при переходе на дистанционный формат работы главным аргументом стало сохранение или даже увеличение эффективности работы.
Каждый двадцатый опрошенный согласился на снижение зарплаты. Еще по 5% просили удаленку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно. Среди других аргументов в пользу работать из дома: возраст и/или состояние здоровья, наличие опыта работы на удаленке, семейные обстоятельства, профессионализм и организованность.
Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram 