У 75% уральцев стресс на работе вызывают конфликты в коллективе
Наибольший стресс на работе у 75% опрошенных уральцев вызывают конфликты в коллективе. По данным hh.ru, чаще всего эту причину называла возрастная группа от 18 до 24 лет (74%), а также от 25-34 и 35-44 года (по 65%). От конфликтов на работе больше всего страдают представители сферы науки и образования, юристы и маркетологи.
Другими причинами стресса на рабочем месте 23% респондентов называли внезапные созвоны по проекту, 18% — увольнение коллеги, 16% — разбор их или чужих ошибок, 11% — рабочие чаты, 11% — совещание у руководства.
Кроме того, 53% опрошенных в УрФО считают переписку в рабочих чатах самым эффективным и продуктовым типом коммуникации, что характерно для возрастной категории от 18 до 24 лет. Люди постарше предпочитают личные встречи и телефонные звонки. Реже всего респонденты выбирали такой тип коммуникации, как электронные письма и видеоконференции.
Опрошенные также часто соглашались с тем, что у них вызывает стресс непродуктивное обсуждение, нечеткие задачи и требования, сообщения после окончания рабочего дня и в выходной, а также большое количество голосовых сообщений
Последствиями стресса 48% уральцев выбирали выгорание, 45% — снижение внимания и концентрации, 39% — усталость и упадок сил. Для того, чтобы уменьшить уровень стресса респонденты предпочитают отключать уведомления в нерабочее время, ввести правила поведения в рабочем чате и установить время для активного общения.
