Вовлечь всех работодателей в систему прогнозирования кадровой потребности

Губернатор Андрей Травников принял участие в работе круглых столов «Подготовка высококвалифицированных кадров для машиностроения и авиационной промышленности» и «Подготовка высококвалифицированных кадров для сферы информационных технологий».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Также в правительстве региона состоялось заседание совета по развитию профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе Новосибирской области. Тема заседания — «О совершенствовании подходов к подготовке кадров для рынка труда». С докладом об обеспечении соответствия структуры подготовки кадров в образовательных организациях Новосибирской области потребностям отраслей экономики региона выступила министр образования Мария Жафярова.

Андрей Травников подчеркнул, что в последние три года в Новосибирской области многое делается для того, чтобы уточнить прогноз потребности в кадрах, более плотно выстроить отношения с основными заказчиками, с отраслями экономики. «Разработана информационная система по прогнозированию потребностей в специалистах, созданы отраслевые советы при каждом министерстве. Мы ежегодно при формировании контрольных цифр приема ориентируемся на этот прогноз в системе высшего образования. Проблема нехватки кадров сегодня — всеобщая, сложная. Решить ее можно только сообща, какого-то набора универсальных решений нет. Придется постоянно находить новые варианты. В качестве одной из мер популяризации профессий и ранней профориентации новосибирские предприятия и организации готовы более активно привлекать школьников на практику, как учебную, так и производственную, на экскурсии и даже более активно устраивать несовершеннолетних в летний период. Система прогнозирования потребности в кадрах в Новосибирской области обеспечивает достаточно высокую точность прогнозов, в эту работу вовлечены все отраслевые советы, существующие сегодня. Теперь необходимо добиться, чтобы это было обязательным для всех наших коллег-работодателей. Необходимо подготовить письма за моей подписью в адрес всех организаций, партнеров, в отраслевые и профсоюзные объединения, общественные и бизнес-организации — убедить всех открыть личные кабинеты и приступить к работе в системе прогнозирования»,— дал поручение Андрей Травников.

Сегодня кадровое обеспечение экономики и социальной сферы приобретает стратегический характер, что подтверждается рядом правительственных стратегических сессий, проводимых в течение последних шести месяцев. От качества занятости зависит выполнение таких стратегических задач, как импортозамещение и обеспечение технологического суверенитета нашей страны. В связи с этим основными направлениями нацпроекта «Кадры» станут: создание системы управления кадровым обеспечением; подготовка кадров для ключевых отраслей экономики и создание современной инфраструктуры образовательных учреждений; поддержка занятости молодежи. Новосибирская область увеличивает объем контрольных цифр приема на обучение по программам СПО за счет средств областного бюджета, вводит новые профессии и специальности, ежегодно выделяет большое количество бюджетных мест для подготовки по программам технической направленности. С 2018 по 2024 год объем контрольных цифр приема, ежегодно утверждаемый правительством региона, увеличился на 2783 бюджетных места. Общий объем КЦП на 2024 год — 13 033 человека. Эффективным механизмом трудоустройства является целевая подготовка кадров под заказы конкретных предприятий. В Новосибирской области в рамках целевой подготовки в вузах с оказанием мер поддержки за счет средств областного бюджета учатся 850 человек. Студенты, заключившие целевой договор по приоритетным направлениям, получают ежемесячную стипендию в размере 5 тыс. руб. В 2023 году выпуск составил 216 человек, из которых трудоустроено 86%.