Оптимизм установил рекорд

Подавляющее большинство представителей уральского бизнеса положительно оценили экономическую ситуацию прошедшего года, следует из ежегодного опроса, который провел Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей (СОСПП). Острыми проблемами для большей части компаний остаются дефицит кадров и отсутствие российских аналогов импортной продукции или их ненадлежащее качество. Перспективными для уральцев являются рынки Центральной и Восточной Азии, а также стран ЕАЭС.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Исследование СОСПП о социально-экономической ситуации 2023 года на пресс-конференции представил первый вице-президент союза Александр Породнов. В опросе участвовали 55% крупных, 14% средних и 31% малых региональных предприятий. Из них 90,2% (+10,9% по сравнению с 2022 годом) отметили, что для них экономическая ситуация улучшилась или осталась положительно стабильной. Число предприятий, на которых ухудшилась экономическая ситуация, снизилось относительно 2022 года в 4,1 раза и составило 2,9%. По словам господина Породнова, оценки итогов 2023 года предприятиями стали самыми позитивными за 10 лет проведения опросов.

Наиболее положительно экономическую ситуацию в 2023 году оценили предприятия в сферах IT (100% опрошенных против 50% в 2022 году), промышленности (58,5% против 14,2%), транспорта (50% против 16,7%), услуг (50% против 45%) и строительства (44,4% против 28,6%). Кроме того, 83,3% и 37,5% компаний в сферах торговли и энергетики сообщили об улучшении ситуации в 2023 году, тогда как в 2022 году не наблюдали позитивной динамики.

Несмотря на положительную оценку экономической ситуации большинством свердловских предприятий, наиболее острой проблемой в 2023 году для 76,5% компаний стала нехватка квалифицированных кадров (против 52% в 2022 году). У 45,1% предприятий ситуация с кадрами ухудшилась (+13,6% за год). Доля предприятий, которым не хватает специалистов со средним уровнем квалификации, увеличилась с 39,6% в 2022 году до 46,1% в 2023 году, с высшим уровнем — с 41,7% до 54,9%. Доля компаний, которым удалось решить кадровую проблему, сократилась за год на 5,8%, до 22,5%.

В качестве эффективных инструментов борьбы с «кадровым голодом» предприятия называют сотрудничество с образовательными организациями, в том числе в рамках программы «Профессионалитет», реализацию программ наставничества и участие в профориентации школьников.

Среди других проблем предприятия выделили рост цен поставщиков (45,1% компаний против 54,2% в прошлом году) и санкции (37,3% против 47,3%).

В сфере импортозамещения основной проблемой для 52% предприятий (против 68,1% в 2022 году) остается то, что российские аналоги уступают импортной продукции по качеству. При этом у компаний сохранились проблемы, связанные с отсутствием российских аналогов (+2%, до 38,2%) и высокими ценами на них при сопоставимом качестве (+2%, до 32,4%).

Говоря о географии поставок, почти 2/3 (61,8%) предприятий отметили, что за прошлый год значительно не изменили ее, а 1/3 (36,6%) — увеличили количество регионов присутствия. В основном, географию присутствия расширили производственные предприятия (43,2%), компании, занятые в сферах торговли (13,5%), услуг и строительной сфере (по 8,1%). Сократили количество регионов присутствия 1,9% опрошенных компаний.

В экспортной деятельности участвуют 48% опрошенных предприятий, из них 18% заявили о снижении доли экспорта, 15% — об увеличении. Среди увеличивших показатели — предприятия, занятые в сферах машиностроения, химической промышленности, сфере НИОКР и проектирования, а также логистики.

Основными направлениями экспорта предприятия назвали рынок стран ЕАЭС (37,3%), Центральной Азии — Таджикистан, Узбекистан и Туркменистан (20,6%) и Восточной Азии — Китай и Монголия (17,7%). Эти же направления участники рынка называют перспективными и на 2024 год.

По словам директора Института стратегического развития и финансового анализа Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Максима Марамыгина, учитывая объем загрузки производственных мощностей региона, предприятия не могли иначе, чем положительно, оценить экономическую ситуацию 2023 года. Он объясняет это тем, что портфель заказов некоторых предприятий региона расписан на год или на несколько лет вперед.

«Даже если СВО закончится, это не будет окончанием всех проблем. Когда предприятия перестанут производить в таком количестве оборонную продукцию, им нужно будет восполнять запасы гражданской. Те же авиазаводы не берут сейчас заказы для гражданской авиации, поскольку занимаются выпуском изделий для военной техники и дронов. Поэтому я с оптимизмом смотрю на работу уральских предприятий в ближайшие два года»,— пояснил господин Марамыгин.

Анастасия Таначева