Дефицит кадров в игорном бизнесе достиг 15%
Кадровый дефицит в сфере российского игорного бизнеса достиг 15%, пишет РБК со ссылкой на данные Ассоциации операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС, объединяет все легальные игорные зоны в РФ). В основном казино испытывает нехватку среди узкопрофильных специалистов — крупье, дилеров, инспекторов, аттендантов слот-залов, а также специалистов гостевого сервиса (официанты, бармены, хостес).
В АИРИС отмечают, что прогнозируемый дефицит кадров составляет 1,5 тыс. сотрудников (26%). Такой прогноз связан с расширением большого количества игорных зон. Например, Красной Поляне в ближайшие два года потребуется не менее 750 сотрудников в связи с постройкой нового пространства «Эпицентр развлечений».
Представитель казино «Шамбала», которое работает в «Янтарной» и «Приморье», рассказал РБК, что сейчас в штате компании в «Янтарной» свободно 23% вакансий. Основной дефицит филиал «Шамбалы» испытывает среди крупье и сотрудников ресторанной службы. В филиале компании в «Приморье» свободно 7% вакансий, в этой зоне не хватает официантов, барменов и работников кухни.
По словам главы АИРИС Дмитрия Анфиногенова, кадровый дефицит обусловлен инфраструктурным расширений зон, а также существенным приростом количества гостей. Приведенные им данные свидетельствуют, что по итогам 2023 года аудитория игорных зон в России увеличилась на 16% по сравнению с 2022-м и достигла рекордных 1,5 млн человек.
Еще одним фактором дефицита кадров, как сообщил господин Анфиногенов, стала удаленность игорных зон от крупных городов. Чаще всего азартные кластеры расположены в малонаселенных локациях вдали от региональных центров, что осложняет подбор персонала и организацию условий труда.