HH.ru: понижены в должности на работе оказались 15% свердловчан в 2023 году
В Свердловской области в 2023 году на работе в должности понизили 15% работников, наиболее часто понижали людей старше 45 лет, сообщил сервис по поиску работы и персонала HH.ru по результатам декабрьского исследования, в котором приняли участие более 3 тыс. соискателей.
Согласно опросу, в то же время 10% свердловчан получили повышение — чаще всего об этом сообщали руководители (15%) и специалисты по закупкам (14%), в целом, чаще всего повышали работников от 18 до 34 лет. У 6% респондентов должность переформулировали без изменения функционала. В одной должности проработали 53% опрошенных, основном это люди 35-44 лет: чаще всего не меняли позицию представители производства, финансовой сферы, бухгалтерии и безопасности. Остальные 16% респондентов не были трудоустроены.
В 2023 году у 32% трудоустроенных свердловчан сообщили, что у них увеличилась зарплата, 29% стали зарабатывать меньше, а у 31% зарплаты не изменились. При этом по России в целом больше стали зарабатывать 30%, меньше — 23%, у 40% зарплата осталась без изменений. Чаще всего повышение зарплаты получали специалисты по управлению персоналом (40%), строители (38%), производственники и финансисты (34%), работники науки и образования (33%). С падением доходов особенно часто сталкивались медики (39%), занятые в продажах и обслуживании клиентов (32%). При этом работники науки и образования попали как в топ-3 и по повышению зарплат (33%), так и по их падению (34%).
Напомним, в прошлом году свердловчане ожидали зарплату в районе 50,3 тыс. руб., при этом в среднем работодатели региона готовы предложить 46,9 тыс. руб. Кроме того, работодатели стали чаще набирать на работу людей старше 40 лет, а также инвалидов, несовершеннолетних, кандидатов без опыта работы и женщин на традиционно «мужские» вакансии.
