Реферальные рекрутинговые программы действуют в половине челябинских компаний
В половине челябинских компаний действуют кадровые реферальные программы, в рамках которых сотрудникам платят деньги за содействие работодателю в привлечении кадров. Опрос, проведенный сервисом Superjob, показал, что в 32% организаций программа «приведи друга» действует при подборе на все вакансии, еще в 17% — на некоторые позиции.
Наиболее часто HR-службы пользуются реферальными программами при подборе квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, а также высококвалифицированных или узких специалистов на массовые позиции.
Денежный бонус за нанятого сотрудника в 2023 году увеличили 14% компаний, где уже несколько лет действуют рекрутинговые программы, сообщают авторы исследования.
