HeadHunter: число вакансий для управленцев в Нижнем Новгороде выросло на 20%
В Нижнем Новгороде число вакансий для управленцев среднего и высшего звена за год выросло за год на 20%. По данным сервиса HeadHunter, в среднем ежемесячно в городе открывается 250 вакансий для среднего и высшего менеджмента. При этом число активных резюме в этой сфере в Нижегородской области увеличилось за год всего на 4%.
На одну открытую вакансию приходится более 12 резюме кандидатов, активно ищущих работу. Больше всего вакансий за год было открыто для руководителей отдела продаж (0,61% от общего числа всех вакансий). На втором месте — начальники производства (0,38%), на третьем — руководитель строительного проекта и главный инженер проекта (по 0,2%).
Наибольшее количество вакансий для управленцев в 2023 году разместили розничные сети и магазины (10%), компании из направления «Услуги для бизнеса» (9%) и IТ-компании (8%). Диапазон предлагаемых зарплат для высшего и среднего менеджмента находится в границах 73,5 тыс. руб. — 160,4 тыс. руб. За год верхняя граница зарплатной «вилки» выросла на 10 тыс. руб., а нижняя осталась на прежнем уровне.
Наиболее ценные компетенции для кандидатов на руководящие должности — аналитические навыки, умение коммуницировать и способность решать сложные задачи. Кроме того, работодателей интересуют адаптивность, технические навыки, лидерство, эмоциональный интеллект, способности к принятию рисков и гибкой организации труда, критическое мышление. Творческий подход и способность к инновациям у компаний-работодателей вызывают наименьший и интерес.