В Орловской и Тамбовской областях выросло число работников с неполной занятостью
В третьем квартале 2023 года в Орловской и Тамбовской областях выросло общее число сотрудников средних и крупных предприятий, работающих неполное время, а также находящихся в простое или в отпуске без содержания. Оно достигло 17,4 тыс. в Орловской области (за аналогичный период прошлого года — 16 тыс.) и 23,4 тыс. — в Тамбовской (23,2 тыс.). Об этом говорится в исследовании аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В Орловской области по итогам третьего квартала на работников с неполной занятостью на средних и крупных предприятиях приходилось 10,9% от общего числа работающих, в Тамбовской — 11,4%.
В то же время в остальных областях Черноземья количество работников с неполной занятостью за год снизилось. В Белгородской области за три квартала их численность составила 40,4 тыс. (11% от общего числа; за аналогичный период прошлого года — 42,8 тыс.), в Воронежской — 64,1 тыс. (13,1%, 64,9 тыс.), в Курской — 35 тыс. (12,9%, 36,3 тыс.), в Липецкой — 35,3 тыс. (13,9%, 36,2 тыс.).
В целом в России, по данным FinExpertiza, в режиме неполной занятости в третьем квартале 2023 года работали в общей сложности 4,6 млн сотрудников крупных и средних предприятий — 13,7% от их общей численности. Наибольший уровень частичной занятости отмечался в Пермском крае (18,3%), Санкт-Петербурге (17,7%), Челябинской области (16,7%), Марий Эл (16,2%) и Крыму (15,8%). Наименьшим этот показатель был в Чечне (1,9%), Ингушетии (3,1%), Карачаево-Черкесии (5,1%), Северной Осетии (5,1%) и Калмыкии (5,3%).
