На Кубани обострился дефицит врачей
На платформе онлайн-рекрутинга hh.ru за 11,5 месяцев 2023 года работодатели Краснодарского края разместили более 11 тыс. вакансий для врачей, около 4 тыс. для медицинских сестер/братьев и порядка 2,5 тыс. для фармацевтов. За 12 месяцев прошлого года было размещено 10 тыс. предложений для врачей, 3 тыс. для медсестер/медбратьев и 2 тыс. предложений для фармацевтов Такие данные «Ъ-Кубань» предоставили аналитики hh.ru Юг.
«Львиную долю медиков потребляет Краснодар — 50% всех вакансий врачей размещены именно здесь, аналогичные ситуации со средним медперсоналом и аптечными работниками — 45 и 40% соответственно»,— уточнила руководитель пресс-службы hh.ru «Юг» Екатерина Никифорова.
Согласно аналитическому сервису «Люди в цифрах», средний диапазон заработных плат для врачей в 2023 году составляет 42–80,5 тыс. руб. «Безусловно, встречаются и более дорогие предложения, чаще всего для специалистов в сфере стоматологии, пластической хирургии, УЗИ-специализации. В 2022 году средний диапазон заработных плат для врачей составлял 34,5–65 тыс. руб.»,— добавила Екатерина Никифорова.
По словам эксперта, в целом в сфере «Медицина, фармацевтика» средняя ожидаемая зарплата в ноябре этого года составляла 50 тыс. руб., средняя предлагаемая — 45 тыс. руб. Динамика резюме отрицательная: в ноябре 2023 года по отношению к ноябрю прошлого их стало меньше на 1%, а по отношению к октябрю 2023 года — на 3%.
«Индекс конкуренции в сфере "Медицина, фармацевтика" — два резюме на вакансию, что говорит о ярко выраженном дефиците кадров. Для сравнения, в ноябре 2022 года индекс конкуренции составлял 2,2 резюме на вакансию, то есть нехватка медицинских работников в Краснодарском крае ощущалась и год назад. Индекс конкуренции в целом по стране по итогам ноября — 2,9. По степени дефицитности медиков Кубань на 40-м месте в РФ, есть ряд регионов, где индекс конкуренции еще ниже — от 0,7, например, в Курганской области до 1,9 в Свердловской. Нормальный диапазон индекса конкуренции (от пяти резюме на вакансию) зафиксирован в Москве — 5,4»,— рассказала Екатерина Никифорова.
По итогам ноября, в Краснодарском крае на одну вакансию врача на платформе онлайн-рекрутинга hh.ru приходится один соискатель, фармацевта — 2,1 резюме, среднего медработника — 2,4 резюме.
«Проблема дефицита кадров медицинских работников остро стоит не первый год. Это системная ситуация со множеством причин: здесь и высокие нагрузки, и небольшая зарплата медиков в регионах, и нехватка жилья, соцподдержки, и профвыгорание (само по себе и после тяжелейшего ковидного времени), и та же проблема с физической нехваткой людей — пресловутая демографическая яма. Сюда же можно отнести и бурное развитие частных клиник в Краснодарском крае, а также большой ежегодный приток населения»,— считает эксперт.
Читайте нас в Telegram 