В Нижегородской области устроены на работу менее 30% трудоспособных инвалидов
Через службу занятости в Нижегородской области находят работу более половины соискателей с инвалидностью. При этом общий процент занятости среди трудоспособных инвалидов не превышает 30%. Об этом «Ъ-Приволжье» сообщили в АНО «Областное кадровое агентство» (ОКА) по итогам экспертной сессии «Инклюзивное трудоустройство как инструмент развития кадрового потенциала региона».
В ОКА считают, что такая доля трудоустройства инвалидов является хорошим показателем по России, однако не отвечает актуальным вызовам рынка труда. С учетом острого кадрового дефицита кандидаты с инвалидностью являются ценным трудовым ресурсом для работодателей. В Нижегородской области вопросами трудоустройства инвалидов будет заниматься специально созданный Проектный инклюзивный офис, который начал работу в октябре этого года.
Инклюзивный офис действует на площадке Нижегородского центра занятости населения в формате «единого окна» по индивидуальному сопровождаемому трудоустройству кандидатов с инвалидностью. Команда карьерных консультантов прошла обучение особенностям работы с людьми с различными формами инвалидности, этикету общения, стереотипам и подходам к пониманию инвалидности как у работодателей, так и у соискателей.
Эксперты центра сопровождают каждого кандидата по выстроенной карьерной траектории: от профориентации, которая помогает определиться с профессией и сферой занятости, до подготовки к собеседованию с работодателем и последующего трудоустройства.