Порт талантов

Десять учащихся 9–11-х классов и трое студентов — выпускников школ Таманского и Новотаманского сельских поселений стали победителями 2-го этапа программы поддержки талантливой молодежи компании «ОТЭКО», оператора морских терминалов в порту Тамань. Школьники стали обладателями путевок в детский оздоровительный центр «Смена», а студенты получили в подарок ноутбуки.

ОТЭКО второй год подряд проводит программу поддержки талантливой молодежи в Таманском сельском поселении. Лучшие ученики и студенты, а также их преподаватели из школ поселения получают материальные поощрения от компании в качестве признания их достижений. В июле 2023 года ОТЭКО наградила школьников и учителей за успехи в учебном году 2022–2023, а сейчас подвела итоги второго этапа программы — творческого конкурса.

Экспертная комиссия, состоявшая из представителей администрации, общественности и специалистов ОТЭКО, рассматривала успеваемость участников и результаты онлайн-теста на знание истории малой родины. Волонтерская, спортивная и культурная деятельность, результаты сдачи нормативов ГТО добавили конкурсантам баллы при подведении итогов.

Чтобы достичь лучших результатов, ребята не только подтверждали свои достижения в учебе и волонтерской деятельности, но и участвовали в творческом конкурсе видеопрезентаций «Я будущий работник порта».

Всего на суд жюри в творческом конкурсе было представлено 33 видеоролика. В своих видеопрезентациях ребята показали специфику профессии портового работника, историю портовой деятельности в России и на Кубани, рассказали, чем выбранная профессия полезна для экономики страны, а самое главное, внесли свои предложения по развитию порта Тамань.

Каждый участник озвучил, кем бы он хотел работать в порту: промышленным и морским архитектором, инженером-проектировщиком, докером-механизатором, тальманом, электромонтажником, IT-специалистом, сотрудником пресс-службы, экологом, медиком. Звучали и самые необычные профессии, например, актриса.

Каждый видеоролик был оценен по нескольким критериям, включая оригинальность, техническое исполнение и соответствие теме.

На встрече присутствовали и действующие сотрудники порта: докер-механизатор, капитан земснаряда, старший механик и даже начальник грузового района. Как настоящие наставники и профессионалы, отэковцы рассказали ребятам о своей работе, пожелали им успехов в учебе и удачи в обретении будущей профессии работника порта.

«Компания "ОТЭКО" благодарит всех участников за творческий подход при подготовке конкурсных заданий. Такие мероприятия помогают привлечь внимание к важной профессии портового работника, показать ее преимущества и, возможно, определиться с выбором будущей профессии. Ведь поддержка талантливой молодежи — ключевая задача для развития любой отрасли, в том числе и портовой. Молодые специалисты привносят свежие идеи, новые подходы и смелые решения. В этом году в нашем конкурсе приняли участие на четверть больше ребят, чем в прошлом. Это значит, что интерес к конкурсу и программе поддержки молодежи растет»,— прокомментировал итоги конкурса директор по корпоративной социальной ответственности ОТЭКО Александр Бурмака.

Кроме экспертной оценки, было организовано зрительское голосование в официальном сообществе ОТЭКО в социальной сети ВКонтакте. Приз зрительских симпатий получили четверо участников конкурса.

Церемония награждения транслировалась в прямом эфире в социальной сети ВКонтакте. Зрители эфира также не остались безучастными и проверили свою эрудицию в интернет-викторине. Участники, давшие самые быстрые и правильные ответы, также получили от компании ОТЭКО призы — портативные колонки.

Наши оперативные новости и самая важная информация — в Telegram