Спрос на удаленных работников в Челябинской области вырос в четыре раза
В сентябре в Челябинской области было открыто в четыре раза больше вакансий с дистанционным режимом работы, чем в аналогичном периоде прошлого года. Зарплатное предложение по таким позициям выросло на 23%, до 60,3 тыс. руб. Об этом сообщается в исследовании сервиса «Зарплата.ру».
Самыми востребованными кадрами, которым предлагают удаленную работу, стали специалисты по подбору персонала — число вакансий для них увеличилось в пять раз. Следом идут менеджеры по продажам (рост в три раза) и операторы кол-центра (рост в два раза). Годом ранее специалисты по поиску персонала были на четвертом месте по динамике прироста предложений об удаленной работе.
«В связи с растущими производственными запросами и кадровым дефицитом компании вынуждены подключать к поиску сотрудников больше специалистов по персоналу, чтобы оперативнее закрывать вакансии, расширять возможности поиска и находить кандидатов в других городах, готовых к переезду»,— поясняют эксперты «Зарплаты.ру».
