В ПФО работники стали чаще увольняться по собственному желанию
Компания HeadHunter (одна из крупнейших рекрутинговых интернет-платформ России) провела исследование причин увольнений жителей ПФО. По данным аналитиков компании, в III квартале 2023 года 73% участников опроса отметили, что с последнего места работы они уволились по собственному желанию. Это самый большой показатель в регионе с начала года (во II квартале таких ответов было 65%).
Фото: Пелагия Тихонова, Коммерсантъ
Фото: Пелагия Тихонова, Коммерсантъ
Чаще других меняют место работы по собственному желанию в этом году юристы (75% представителей этой профессии), рабочий персонал (74%), работники общепита и туризма (74%). По собственному желанию чаще всего уходят молодые сотрудники до 24 лет (76%). Работники старше 55 лет — лишь в 48% случаев, но при этом они же чаще других (в 18% случаев) теряют работу из-за реорганизационных процессов в компании или обновления руководящего состава.
При этом ранее компания сообщала, что в ПФО усилился дефицит кадров. Самый высокий дефицит кадров в сентябре — в Кировской области, в Марий Эл и в Чувашии (2,6 резюме на одну вакансию). Самый низкий среди регионов ПФО (конкуренция среди работников за место) — в Оренбургской области (4,1 резюме на вакансию) и в Самарской области (3,5). Ульяновская область — в середине рейтинга — 3,0 резюме на вакансию.