– Евгений Александрович, ООО «ТехноЛогии-ТЭК» позиционирует себя как молодая и быстроразвивающаяся компания. Как молодой и сравнительно небольшой организации удается удержаться на рынке строительства для объектов топливно-энергетического комплекса?
– Я уверен, что залог нашей эффективности – это оперативность и качество работы. На самом деле эти два основных момента волнуют абсолютно каждого заказчика. Мы небольшая компания, всего у нас трудится около пятидесяти человек, среди них рабочие, инженеры, проектировщики. Но зато мы очень мобильны за счет сплоченного и профессионального коллектива, у нас трудятся исключительно специалисты высокого уровня.
Как правило, мы работаем по договорам субподряда, география нашей деятельности – это фактически вся страна. Наши специалисты могут проводить строительно-монтажные, электромонтажные и пусконаладочные работы на объектах топливно-энергетической и нефтегазовой отрасли. Например, сейчас наши специалисты занимаются капитальными ремонтами газоперекачивающих установок и газоперекачивающих агрегатов, обслуживают компрессоры и другое оборудование. Спектр работ, которые мы можем выполнить, довольно широк. Мы работаем как субподрядчик, но среди наших головных заказчиков – структуры таких крупных компаний, как «Газпром», «Новатэк».
– Вы упомянули про сплоченный коллектив. Как происходит подбор персонала, сложно ли найти подходящих специалистов?
– Для многих не секрет, что в нашей стране сейчас дефицит рабочих и инженерных кадров. Молодые люди, к сожалению, не хотят работать руками. Нашей компании в этом плане легче, поскольку штат у нас небольшой. Все наши молодые специалисты проходят обучение в сертифицированных организациях, например в Краевом многопрофильном образовательном центре, где получают необходимые для работы навыки. Затем они могут развивать их уже на практике в «ТехноЛогии-ТЭК». Я являюсь одним из преподавателей центра, и могу сказать, что это достойное образовательное учреждение. Мы вкладываемся в людей.
Наши сотрудники при успешном выполнении работы получают бонусы и премии. Кроме того, мы приветствуем получение профильного высшего образования. То есть вчерашний слесарь может в итоге стать прорабом или инженером. Да, есть люди, которые уходят, но те, кто остается, как правило, задерживаются надолго. Специфика нашей работы – длительное нахождение в командировках по всей стране.
Это сплачивает коллектив, все оставшиеся привыкают к такому образу жизни и уже не хотят «обычной» работы.
– А что вас привело в этот бизнес?
– Я сам после получения образования инженера начинал работать на одном из заводов, но потом понял, что это не мое. Хотелось больше свободы, может быть, романтики.
Командировки для меня – это не только работа, но и путешествия, где-то даже приключения. Я лично выезжаю на каждый объект, на котором работают сотрудники компании, и контролирую ход работ.
– Наверное, заказчики это ценят?
– Думаю, да, поскольку видят, что подрядчик настроен серьезно и люди работают под личным контролем руководителя. Из-за этого мы не планируем серьезно расширять штат, потому что сейчас каждого сотрудника я знаю лично. И если вижу, что человек работает эффективно, развивается, то его заработная плата серьезно возрастает.
– Вы упомянули, что преподаете в образовательном центре. Сложно назвать эту работу бизнесом, это для души?
– Да, безусловно, это работа для души. Кроме того, хотелось бы поделиться с людьми своими знаниями, чем-то помочь. Могу добавить, что «ТехноЛогии-ТЭК» активно занимаются благотворительностью. Например, мы помогаем Федерации вольной борьбы Пермского края. Компания оказывает содействие при организации соревнований, выездов. В прошлом году помогли приобрести спортивные костюмы ребятам-борцам.
– Как вы оцениваете перспективы отрасли, в которой работают «ТехноЛогии-ТЭК»? Время больших строек у тех же «Газпрома» или «Новатэка», кажется, прошло?
– Любое технологическое оборудование имеет свой ресурс, нуждается в обслуживании и ремонте. Поэтому без работы мы не сидим, наш календарь заказов расписан до середины следующего года. Несмотря на то что у нефтегазовых компаний огромное количество объектов, которые нуждаются в услугах таких компаний, как наша, рынок подрядчиков довольно узок. Их наберется, наверное, не больше десятка, поскольку хороших специалистов немного. Сейчас мы присматриваемся к рынкам других государств, к примеру – Казахстана и Сирии. Что из этого получится, покажет время.
ООО «ТехноЛогии-ТЭК»
Реклама