В июне самыми дефицитными специальностями в Челябинской области стали врачи, токари и маляры. На одну вакансию по таким позициям приходится 0,6-0,7 активных резюме, сообщается в исследовании HeadHunter.
В список наиболее дефицитных работников вошли повары — 0,8 резюме на вакансию, дворники, слесари и сварщики (по 0,9). Наблюдается нехватка главных врачей и заведующих отделений (по 1), разнорабочих (1,1), автомехаников, машинистов, администраторов магазинов и уборщиков (по 1,2).
Профицит кадров наблюдается на позициях директоров юридических департаментов и режиссеров — на одну вакансию приходится более 50 активных резюме. Также в избытке промоутеры, арт-директора, бизнес-аналитики, журналисты, психологи и операционные директора.
В июне в Челябинской области уровень конкуренции за рабочие места составил 2,2 резюме на вакансию
