В компаниях Челябинска полностью или частично удаленный формат работы чаще всего готовы предлагать программистам и рекрутерам. Об этом по итогам опроса сообщают эксперты SuperJob.
Удаленный или гибридный формат работы предполагают 26% вакансий для программистов и 22% вакансий для рекрутеров.
Аналитики отмечают, что сейчас большинство работодателей подбирают специалистов на работу в офисе, а не дистанционно. Так, 94% вакансий для бухгалтеров, 86% вакансий для специалистов по продажам и 83% вакансий для дизайнеров предполагают исключительно очную занятость. Необходимость офисного формата для бухгалтеров респонденты связывают с необходимостью настройки доступа к рабочим программам, вопросами кибербезопасности и подписи документов.
