Для решения кадрового дефицита в Удмуртию необходимо привлекать соискателей из соседних регионов, а также смотреть на ситуацию в разрезе всей инфраструктуры. Об этом заявил региональный директор ПСБ в Удмуртии Игорь Кудрявцев на круглом столе, посвященном HR-стратегии промышленных предприятий республики. Организаторами мероприятия выступили правительство региона и «Коммерсантъ-Удмуртия».
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Фото: Мария Бакланова, Коммерсантъ
Одна из мер для привлечения специалистов на предприятия региона — повышение доступности жилья. ПСБ имеет опыт участия в финансировании строительства объектов жилой недвижимости для сотрудников предприятий, когда для застройки используется участок, находящийся в собственности этого предприятия, что в итоге удешевляет стоимость недвижимости для конечного потребителя.
«Для дальнейшего улучшения социальной защищенности работников предприятий, в том числе из оборонно-промышленного комплекса, необходимо внедрять меры поддержки, которые мотивируют ключевых сотрудников остаться в отрасли, а также привлекают в сферу молодежь. ПСБ принимает в этом самое непосредственное участие: банк реализует проекты финансирования строительства жилья для сотрудников предприятий ОПК, действуют программы льготного кредитования»,— прокомментировал региональный директор ПСБ.