В Удмуртии после вмешательства прокуратуры из Красногорской гимназии уволили сотрудницу, имевшую судимость за совершение тяжкого преступления. В частности, женщина занимала должность уборщицы, сообщает пресс-служба прокуратуры региона.
Отмечается, что работодателю было известно о наличии у нее судимости, однако трудовые отношения не были прекращены. Директору гимназии внесли представление, а также возбудили дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.2 7 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
После этого женщину уволили. Должностные лица привлекли к дисциплинарной и административной ответственности.