Мероприятие прошло в Анапе, его задача — подготовить новые кадры для туристической отрасли края. По программам «Вожатый» и «Специалист службы сервиса» обучение прошла тысяча студентов. В программе выездного семинара были тренинги, практические занятия по организации массовых мероприятий, обучающие квесты и мастер-классы ведущих специалистов России.
«Если говорить о том, почему возникла идея кадровой школы, ответ очень прост: дефицит квалифицированных заинтересованных кадров. Особенно остро этот вопрос стоял в направлении работы с детьми, поэтому было решено организовать процесс обучения силами края»,— рассказал Александр Руппель, отвечая на вопросы участников семинара. В прошлом году в рамках проекта подготовили более 2 тыс. вожатых и специалистов службы сервиса. В этом — завершают обучение около 3,5 тыс. ребят. Как рассказал врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия Михаил Зарицкий, каждый второй выпускник кадровой школы был трудоустроен. Многие решили продолжить трудовую деятельность в санаторно-курортной отрасли.
В рамках семинара Александр Руппель провел совещание с руководителями организаций санаторно-курортной отрасли по вопросам кадрового обеспечения.
Официальное сообщение Департамента информационной политики Краснодарского края