3 апреля во всех регионах-участниках нацпроекта «Производительность труда» стартует региональный этап ежегодного Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества». В этом году условия конкурса изменились: свои корпоративные системы подготовки кадров смогут представить не только предприятия-участники национального проекта «Производительность труда», но и не входящие в проект компании. Для них предусмотрены специальные номинации.
Фото: РЦК
В Воронежской области организаторами мероприятия выступили департамент экономического развития и Региональный центр компетенций при поддержке Минэкономразвития.
Конкурс направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшего тиражирования на отечественных предприятиях для повышения эффективности трудозатрат.
Предприятия-участники нацпроекта могут претендовать на победу в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии».
А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками нацпроекта, в текущем году предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года.
Как сообщили в РЦК, заявки на конкурс принимаются с 3 апреля по 17 мая 2023 года включительно в электронном виде на e-mail: rck@govvrn.ru . Подробности – по телефону Регионального центра компетенций 8 (473) 202 44 11.
Скачать форму заявки в формате MS Word
Скачать согласие на обработку персональных данных в формате MS Word
Победителями и финалистами конкурса ранее были признаны воронежские компании: «Дельта-Пак», «Росэкопласт», «ЭкоНиваАгро», «ЭФКО Косметик», Филиал АО «АРХБУМ» в Воронежской области «Воронежвторцветмет», «Ангстрем» и др.