В Нижегородской области количество активных резюме в IT-сфере увеличилось на 51% в октябре-ноябре по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter.
Рост интереса к IT объясняется желанием соискателей получить работу в сферах и компаниях, устойчивым к санкционным рискам и имеющим бронь от мобилизации, считает руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Анна Буслова. В 2022 году в регионе фиксируется приток кандидатов, закончивших IT-курсы и претендующих на младшие позиции.
В целом в октябре-ноябре нижегородцы размещают резюме на 17% активнее, чем в 2021 году. Самой популярной профессиональной сферой у жителей региона являются «Продажи», на них приходится 12% от общего количества резюме в области.
Заметнее всего увеличилось количество соискателей в сферах «Административный персонал» (+37%), «Строительство» (+25%) и «Продажи» (+23%). Напротив, серьезный спад наблюдался в «Консультировании» (-91%), «Домашнем персонале» (-90%) и «Госслужбе, НКО» (-88%).