В Краснодарском крае сформировано собственное HR-сообщество. Решение о его создании было принято по итогам встречи ведущих HR-директоров Кубани, сообщает пресс-служба Сбербанка
Создание этого сообщества на территории Краснодарского края инициировала HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова. Его члены будут на постоянной основе проводить очные встречи, обмениваться опытом и лучшими практиками. В настоящее время регулярные встречи специалистов в области управления персоналом уже проходят на Ставрополье. В других регионах ЮФО и СКФО также планируется создание HR-сообществ, членами которых станут представители крупнейших компаний, отмечают в Сбербанке.
С приветственным словом на мероприятии выступила управляющий Краснодарским отделением Сбербанка Татьяна Сергиенко. Открывая встречу, она отметила важность обмена знаниями и опытом между HR-сотрудникам ведущих компаний.
«Конечные результаты деятельности компании напрямую зависят от эффективности управления персоналом. Умение грамотно использовать кадровый потенциал сотрудников – навык сильного руководителя. Уверена, тот опыт, которым делятся сотрудники HR-блока Сбера, обязательно пригодится нашим партнерам», - подчеркнула госпожа Сергиенко.
Бизнес-партнер по управлению персоналом Сбербанка Елена Яковлева отметила, что в современном мире очень важно уметь быстро адаптироваться в новых, быстро изменяющихся и трудно прогнозируемых условиях. Для этого «необходимо стать антихрупким человеком и научиться строить антихрупкие системы вокруг себя», считает эксперт. По словам Елены Яковлевой, нужно развивать умение утилизировать случайности и ошибки для обучения и дальнейшего извлечения выгоды.