Более чем каждый второй (56%) работодатель хотел бы во время интервью с соискателем задать ему неуместные вопросы, не касающиеся профессиональных навыков. Таковы результаты совместного исследования сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и сервиса автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор». Наиболее часто у работодателей возникали вопросы к внешности кандидатов и их семейным обстоятельствам.
В опросе участвовали более 1,1 тыс. представителей российских компаний, в том числе руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.