В Новосибирске работодатели снизили интерес к соискателям моложе 18-24 лет, сообщает hh.ru. В последнюю неделю сентября их стали приглашать на работу реже на 2%, по сравнению с началом месяца. В целом по стране интерес к этой категории соискателей также снизился на 2%. Наибольшее снижение отмечено в таких сферах как «Управление персоналом», «Стратегия, консалтинг», «Юристы» (-4%).
Фото: Андрей Пронин, Коммерсантъ
Фото: Андрей Пронин, Коммерсантъ
В тоже время увеличилась доля приглашении на собеседования для соискателей более старшего возраста (+1%), отмечают аналитики.
В ряде сфер чаще стали приглашать на собеседования женщин: «Страхование» (+ 9%), «Безопасность» (+6%), «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%).
Ранее эксперты сообщали, что в Новосибирске существенно (на 52% за месяц) вырос спрос на сотрудников оборонных предприятий.
О том как в Сибири за сентябрь изменился спрос на удаленную работу - Далеки они от завода