Россияне после мобилизации начали энергично осваивать заграничные рынки труда. Количество их активных резюме резко выросло в странах ближнего зарубежья, а также в Турции, пишет Forbes со ссылкой на исследование рекрутинговой платформы HeadHunter. Число таких запросов на работу сильнее всего с 21 сентября росло в странах бывшего СССР. Притом что вакансий ощутимо больше не стало.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Подробности — в справке “Ъ FM”:
По подсчетам HeadHunter, больше всего активных резюме с пометкой о гражданстве России с 21 сентября по 5 октября появилось в Казахстане. Количество соискателей там выросло на 65%. На 48% их стало больше в Грузии. Замкнул тройку лидеров Узбекистан. Там резюме от россиян оказалось на 47% больше.
Чаще всего они искали работу в сельском хозяйстве, информационных технологиях, инвестициях и консалтинге, а также в категории «Фитнес и салоны красоты». При этом спрос на специалистов в хабах эмиграции растет не так активно, как предложение. Динамика роста вакансий в этих странах по сравнению с аналогичным периодом прошлого месяца оказалась «довольно скромной» — в пределах 10%.
Исключением стали Азербайджан и Узбекистан — там предложений о работе по сравнению с августом стало больше на 14% и 28% соответственно. Практически везде в первую очередь растет спрос на специалистов в сфере IT. Но есть и сферы, где вакансий стало меньше. К таким относятся фитнес и салоны красоты, медицина и фармацевтика, добыча сырья, закупки, финансы и бухгалтерия.
Определенное оживление по резюме подтвердили “Ъ FM” HR-эксперты в Казахстане. Там в первую очередь стали искать работу специалисты по электронной коммерции и маркетингу. При этом сильного давления на рынок труда там не видят. А есть направления, по которым эмигрантам непросто найти работу, говорит директор по рекрутменту компании «Ancor Центральная Азия» Елена Горецкая:
«В приоритете везде местные жители. Конечно, зависит от вакансий, потому что есть финансовые, и сложность для человека из другой страны в том, что он не знает законодательства, налоговых кодексов и прочего. Конечно, существуют дефицитные вакансии — тот же маркетинг, e-commerce, технические позиции. Легко ли сейчас найти работы россиянину? Зависит от того, какой у человека опыт и на что он претендует.
Конечно, местные работодатели, которые раньше не могли себе позволить привезти человека, потому что это было достаточно дорого, сейчас нанимают таких людей.
Человек сам сюда приехал и, скорее всего, ожидания у него будут по зарплате гораздо ниже, чем в Москве».
Наплыв желающих найти работу россиян заметили в Армении. Там спрос и предложение на рынке труда в основном пришлись на IT-специалистов, что потянуло вверх и зарплаты в этой сфере, рассказала представитель одной из местных рекрутинговых компаний Елена Балоянц: «Есть совокупность факторов, которая включается в момент, когда человек приходит на интервью и его оценивают. Если по тем или иным причинам кандидат из Армении при прочих равных сильнее, чем кандидат из России, конечно, возьмут его, но эта схема работает и в обратную сторону.
Поэтому шансы есть абсолютно у всех. Нет никаких ограничений для людей с российским гражданством. На первом месте — IT-специалисты. Если посмотреть на уровень зарплат, который был в Армении до февраля этого года, и на нынешний — это две разные картинки. Пороговые значения по зарплатам увеличились от 20% иногда даже до 100%. Портфель вакансий по Армении на 80% состоит из IT. 20% — это офисный персонал в виде юристов, закупщиков и так далее».
Российские работодатели на этом фоне начали активно искать дистанционных сотрудников. Количество вакансий с удаленкой выросло более чем в полтора раза по сравнению с началом месяца, говорится в исследовании сервиса Rabota.ru. По данным аналитиков, чаще всего на такой формат искали сотрудников в сфере торговли — на них пришлось 20% от общего объема предложений. Высокую активность на рынке также показали компании из сфер транспорта и логистики, производства и агропрома, офисных служб, а также сферы услуг.
Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".