В минувшую пятницу страховая группа "Уралсиб" объявила о смене генерального директора — ее возглавил Николай Николенко, ранее занимавший пост исполнительного директора. Это уже пятый глава страховщика за последние три года.
ЗАО "Страховая группа 'Уралсиб'" (бывшая Промышленно-страховая компания, ПСК) в течение четырех лет (1999-2002 годы) была абсолютным лидером России по сборам. В марте 2002 года страховщик был продан своим основателем и главой Борисом Пастуховым инвестиционной группе "НИКойл". По итогам 2004 года, по данным страхнадзора, компания заняла 7-е место по сборам (10,3 млрд руб.). Николай Николенко начал работу в ПСК в 1994 году на посту главы отдела пенсионного страхования. В 1998 году он стал вице-президентом компании, а в 2004 году — исполнительным директором.
Вчера СГ "Уралсиб" распространила официальное сообщение о том, что 30 марта совет директоров компании принял решение назначить Николая Николенко гендиректором. Как заявил Ъ сам господин Николенко, предложение возглавить компанию он получил в марте. "Передо мною поставлена задача повышения эффективности страхового бизнеса, вывод компании на новый качественный уровень, повышения качества обслуживания клиентов",— рассказал он Ъ. По словам Николая Николенко, он намерен провести аудит состояния дел и в том числе — аудит персонала, однако кардинальной смены команды не будет. "Я являюсь сторонником преемственности и сохранения квалифицированных менеджеров в компании",— заявил он.
Между тем, за последние три года господин Николенко уже пятый глава СГ "Уралсиб", считая ее основателя Бориса Пастухова. После покупки страховщика "НИКойлом" его возглавляли известные страховые управленцы: первые полгода — Алексей Головков, затем его сменил Алексей Разуваев. А в июне 2004 года пост гендиректора занял выходец из розничного блока Альфа-банка Владимир Изутин. По сведениям Ъ, господин Изутин не останется в СГ "Уралсиб" и планирует вернуться в банковский бизнес.
По словам представителей акционеров страховщика, господин Изутин был взят в качестве проектного менеджера, который к настоящему времени поставленные перед ним задачи выполнил. "Изутин выполнил задачу по интеграции нашего страхового бизнеса (в состав страховой группы входят четыре страховщика: медицинская компания 'Уралсиб', СКПО, 'Уралсиб Жизнь' и бывшая ПСК, 'СГ "Уралсиб"'.— Ъ). Именно это было его главной задачей как управленца, и он ее успешно выполнил. Сейчас наступает время развивать собственно страховой бизнес. И Николенко для этого — идеальная фигура",— заявил Ъ исполнительный директор по связям с общественностью СГ "Уралсиб" Александр Вихров.
В то же время, по мнению участников рынка, частая смена первых лиц компании может наносить урон бизнесу. "Я не считаю, что пять глав за три года — это нормальная ситуация. Это стресс для коллектива, и у клиентов могут возникнуть вопросы,— считает глава 'АльфаСтрахования' Владимир Скворцов.— Однако если рассматривать пример конкретно 'Уралсиба', первые лица компаний менялись по объективным причинам: кто-то продал бизнес, кто-то выполнил конкретные задачи и ушел". "Частая смена первых лиц — это для любого бизнеса плохо,— заявил Ъ и глава 'Стандарт Резерва' Виктор Юн,— любая смена топ-менеджера влечет смену команды. Впрочем, 'Уралсибу' очень повезло с господином Николенко, он давно в компании и является авторитетной фигурой на рынке в целом". "Со стороны действительно может показаться, что частая смена глав компании — это плохо,— соглашается Николай Николенко.— Но зная состояние дел изнутри, могу сказать, что в этом нет ничего неверного: каждая команда бралась на решение конкретных задач".