В Краснодарском крае 11% работников организаций продолжили выполнять свои обязанности в дистанционном режиме после снятия ограничений, связанных с COVID-19. Об этом говорится в исследовании рекрутингового портала HeadHunter.
В удаленном формате до пандемии в регионе трудились 10% сотрудников предприятий. Они продолжили работу в том же режиме. Гибридный график работы (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе) отмечен у 5% трудоустроенных кубанцев. Окончательно вернулись в офисы 14% кубанцев. Не переходили на дистанционный формат работы 44% работников. Еще 16% в период пандемии работали на удаленке, но сейчас не трудоустроены.
«После опыта дистанционной работы изменили отношение к удаленке в лучшую сторону — 61% оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее. Только 2% работников из Краснодарского края разочаровались в удаленке — на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 6% никогда и не любили работать удаленно, а 18%, наоборот, всегда предпочитали работать вне офиса»,— отметила руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алена Манохина.
Среди тех, кто поддерживает удаленный формат работы, преимущественно оказались представители сферы закупок, управления персоналом, бухгалтерии, управленческого учета, продажи и администрирования. Негативно оценили удаленку представители высшего менеджмента, производства и сельского хозяйства.
Читайте нас в Telegram 