В августе 2022 года работодатели Челябинской области открыли на 5,4% вакансий большем, чем в июле. В целом по Уральскому федеральному округу спрос на персонал вырос на 5,7% за месяц, сообщает платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
В августе значительнее всего выросло количество вакансий в сферах «Наука, образование» – на 44% к июлю, «Страхование» – на 30,7%, «Управление персоналом» – 16,8%, «Искусство, развлечения, масс-медиа» – на 15,3%, а также «Автомобильный бизнес», где спрос вырос почти на 15%. При этом стали менее востребованными юристы (-8,3%), работники отраслей по добыче сырья (-14,4%), а также специалисты в сфере консультирования(-4,2%).
На Урале лидером по приросту количества предложений о работе в августе стала Свердловская область, где работодатели открыли на 6,8% больше вакансий, чем в июле. Затем идет Тюменская область – +5,6%. В Курганской области, как и в Челябинской, прирост составил 5,4%. В Ямало-Ненецком автономном округе – +4,3%, в Ханты-Мансийском АО – +2,5%.