Банк России предлагает изменить критерии отнесения компаний к малым и средним предприятиям. По мнению ЦБ, в единый реестр предприятий МСП сейчас входит значительное количество компаний, которые сложно отнести к этому сегменту. В результате, считают в ведомстве, снижается эффективность распределения господдержки. Инициативу Банка России прокомментировал председатель Краснодарского краевого отделения «Опоры России» Даниэль Башмаков.
Председатель Краснодарского краевого отделения «Опоры России» Даниэль Башмаков
Фото: предоставлено автором
Председатель Краснодарского краевого отделения «Опоры России» Даниэль Башмаков
Фото: предоставлено автором
«На мой взгляд, проблема не только в крупных предприятиях, которые сложно назвать средним бизнесом. Структурировать необходимо всю систему. На самом деле сейчас под малым бизнесом понимаются компании начиная от индивидуальных предпринимателей и ООО с одним-двумя сотрудниками. Так, критерии микропредприятия — годовой доход до 120 млн руб. и среднесписочная численность сотрудников до 15 человек. Критерии малого предприятия — годовой доход от 120 млн до 800 млн руб. В результате малые компании, где большие обороты и работают до 250 сотрудников, и микрокомпании, по сути, находятся в разных весовых категориях.
Я считаю, что упорядочить эту структуру давно пора. Сегмент малого и среднего бизнеса нужно разделить на ИП, микрокомпании и т. д. Опять же, большие контрасты в оборотных средствах есть и среди индивидуальных предпринимателей. У одного ИП годовой оборот 100–200 тыс. руб., а у другого — 200 млн руб. и большой штат сотрудников. На мой взгляд, наводить порядок надо начинать отсюда. Если ты индивидуальный предприниматель, то ты не больше, чем микропредприятие.
То, что этим сейчас озадачился Центральный Банк России,— отдельная тема. Он пошел через свое видение того, что компании малого бизнеса берут многомиллиардные кредиты, и, соответственно, сказать, что это малый бизнес, нельзя.
Я поддерживаю Банк России в том, что нужно навести порядок и все-такие четко разделить ИП, малый бизнес, средний бизнес, для того чтобы можно было более точечно и более эффективно разрабатывать и внедрять меры поддержки. Потому что, когда мы говорим об одинаковом отношении к ИП, у которого один сотрудник, и ООО, у которого 241 сотрудник, это неправильно. У них разные потребности и проблемы. Меры поддержки и подходы к малым и микропредприятиям должны отличаться».
Читайте нас в Telegram 