Когда семья сталкивается с необходимостью нанять помощника по дому, у многих возникает самый настоящий страх доверить «чужому человеку» своих близких. Особенно тревожно становится, если будущий помощник — няня для ребенка.
Напуганные страшными историями, родители скрупулезно разбирают резюме нянь. Обычно резюме составлено идеально: высшее образование, несколько языков, опыт работы.
Создатели сервиса для подбора помощников для дома 7hands.com советуют всегда проводить полноценные собеседования для претенденток. Нужно обязательно пообщаться с няней лично, чтобы оценить ее манеру общаться, выслушать рассказ об опыте, сформировать личное впечатление о претендентке.
На что обратить внимание?
- Умение найти подход к ребенку. Няня может быть прекрасной, но вашему малышу она не понравится. Вряд ли сотрудничество будет плодотворным.
- Пунктуальность, ответственность и опрятность. Если претендентка опоздала, а ее внешний вид выглядит небрежно, это должно насторожить будущих работодателей.
- Наличие акцента, особых словечек. Помните, что ребенок очень быстро переймет ее манеру говорить.
- Достоверность информации в резюме.Если вы заметите, что няня присочинила, то брать ее не стоит.
- Возраст и состояние здоровья. Для активных малышей не стоит нанимать пожилую даму. Она может быть прекрасной гувернанткой, но вряд ли справится с трехлеткой.
- Для малышей до года обращайте внимание на наличие медицинского образования у няни.
7hands.com — это сервис, на котором удобно и помощникам, и работодателям. Помимо няни, там можно устроиться и — соответственно найти — сиделку, домработницу, горничную, репетитора и т. д. При этом каждый будущий работодатель связывается с сотрудником напрямую, без посредника, а сотрудники ничего не платят за список актуальных вакансий. Авторы проекта гарантируют достоверность отзывов от обеих сторон. Миссия этого проекта освободить время для работы и достижения самых смелых целей или для отдыха с семьей, поручив часть рутины на надежных помощников, и обеспечить стабильной работой специалистов в сфере домашнего персонала.