В июне 2022 года количество активных резюме в Челябинской области выросло на 26% по сравнению с июнем прошлого года. Такое поведение соискателей, как правило, нетипично для летних месяцев, сообщает HeadHunter. Общее число резюме осталось таким же, как и в мае – 73 тыс.
«В разгар сезона отпусков, дачных и ремонтных работ активность соискателей обычно снижается. Но сложная ситуация в экономике повлияла на поведение соискателей: кто-то стремится сменить работу на более высокооплачиваемую, кто-то находится в поисках подработки, кто-то просто старается быть в курсе актуальных вакансий, так как опасается увольнения или не уверен в стабильности текущего работодателя», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
В июне сильнее всего выросла активность соискателей в сферах «Административный персонал» – на 44% к прошлому июню, «ИТ, интернет» – 40%, «Маркетинг, реклама, PR» – 30%, «Туризм, гостиницы, рестораны» – 24% и «Продажи» – 22%. Чаще всего жители Южного Урала сегодня ищут работу в сферах «Продажи» (14% от общего количества резюме в регионе), «Административный персонал» (9%) и «Транспорт, логистика» (6%).