Конкуренция за рабочие места в Челябинской области уменьшилась в июне по сравнению с маем. По данным сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru, если в последнем месяце весны на одну размещенную вакансию приходилось 4,4 активных резюме, то в июне – 3,9.
Меньше всего претендентов на вакансии в сферах «Домашний персонал» (0,2), «Консультирование» (0,3) «Госслужба, НКО» (0,4), «Добыча сырья» (0,5), «Строительство, недвижимость» (0,6), «Рабочий персонал» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,8). Как отмечают аналитики портала, в этих направлениях наблюдается выраженный дефицит кадров.
Наиболее высокая конкуренция отмечается в сферах «Административный персонал» (5,9), «Страхование» (5,4), «Юристы» (5,4), «Управление персоналом» (5,0), «Маркетинг, реклама, PR» (5).
В целом по России на вакансию приходится 5,3 резюме, в УрФО – 4,4.