Нижегородские университеты на 10–50% увеличили число бюджетных мест на IT-специальностях. Региональные власти неоднократно заявляли о планах сделать из Нижнего Новгорода IT-столицу, и вузы готовятся «ковать» кадры под эти задачи. В первую неделю вступительной кампании ажиотажа среди абитуриентов при поступлении на IT-специальности не наблюдалось. В вузах говорят, что школы еще не выдали им аттестаты и ждут основного наплыва желающих в июле. Эксперты уверены, что исход западных компаний с российского рынка не повлияет на интерес школьников и студентов к работе в IT, а вузы могут стать для них площадкой для развития собственного бизнеса.
Нижегородские вузы готовы стать кузницей кадров для IT
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
В первую неделю приемной кампании нижегородские вузы не увидели возросшего интереса к IT-специальностям, однако заранее увеличили количество бюджетных мест по этим направлениям и ждут, что ситуация изменится. Так, НГТУ им. Р. Е. Алексеева выделит на подготовку IT-специалистов 777 бюджетных мест, это на 45% больше по сравнению с годом ранее. На внебюджетные места вуз готов принять всех желающих. Пока на IT-специальности в НГТУ подано 140 заявлений, в 2021 году за это же время было подано 102 заявления. Основной наплыв абитуриентов в вузе ждут в июле.
В ННГУ им. Н. И. Лобачевского выделено 1,5 тыс. мест по IT-специальностям. Из них 874 — бюджетные, что на 10% больше по сравнению с 2021 годом. Спрос на IT-специальности пока сохраняется на уровне предыдущего года.
«Мы думаем, что школьники ждут результатов ЕГЭ по информатике, которые будут опубликованы в ближайшее время. По нашим опросам, желающих в этом году будет больше. Косвенно об этом свидетельствует возросшее количество сдающих ЕГЭ по информатике и ИКТ», — рассказал ответственный секретарь приемной комиссии Павел Агрба.
В Мининском университете на IT-факультете выделено 75 бюджетных мест, в 1,5 раза больше по сравнению с годом ранее. На них уже есть 38 претендентов, но в вузе ждут, что в июле их число вырастет в несколько раз. Там отметили, что сейчас при подаче документов необходимо приносить оригиналы аттестатов, которые выданы еще не во всех школах.
В Нижегородском государственном архитектурно-строительном университете «Ъ-Приволжье» сообщили, что в бакалавриате выделено 125 бюджетных мест, в магистратуре — 12.
Их общее число выросло на 25%. Еще 32 места оставлено для платников. На IT-специальности подано 122 заявления, но в вузе считают, что «говорить о возросшем интересе пока рано».
В руководстве учебных заведений считают, что уход ряда западных высокотехнологичных компаний с российского рынка не отразится на качестве стажировки студентов и их будущем трудоустройстве.
По словам директора института радиоэлектроники и информационных технологий НГТУ Александра Мякинькова, многие иностранные компании остались на российском рынке, сотрудничество с ними продолжается: «Высокая потребность в IT-специалистах существует не только у зарубежных компаний, но и у отечественных предприятий крупного, среднего и малого бизнеса. В вузе идет постоянный мониторинг трудоустройства выпускников, который показывает, что более 90% студентов IT-направлений находят работу по специальности».
В ННГУ отмечают, что исход западных IT-компаний не отразился на интересе абитуриентов к направлению обучения:
«Многие школьники до сих пор связывают свою будущую успешность и возможность самореализации с поступлением на IT-специальности. Что касается изменений в части сотрудничества, то сейчас активно развиваются коллаборации с IT-компаниями из азиатского региона».
Ректор Мининского университета Виктор Сдобняков говорит, что вуз сотрудничал с западными компаниями в области сетевых технологий Cisco и разработчиками языка Oracle, но их уход на качество образования не повлияет: в программу будут добавлены специальные курсы по другим офисным продуктам и операционным системам. Выпускников IT-факультета в качестве учителей информатики и робототехники ждут на работу в школах, а российским компаниям могут быть интересны специалисты по информационным системам и технологиям.
В ННГАСУ говорят, что уход западных компаний отразился на работе вуза. Из-за ухода компании Intel студенты лишились хорошего места для стажировок, а университет потерял двух преподавателей, которые работали по совместительству, но вынуждены были уехать.
Генеральный директор VisionLabs (входит в МТС) Дмитрий Марков отметил, что сейчас у многих, кто работает в IT, опасаются, что из-за ухода западных компаний в России для них не останется интересных задач.
«Это заблуждение. Сейчас в стране есть много достойных и известных команд, которые по масштабам решаемых задач не уступают зарубежным компаниям в работе с искусственным интеллектом, машионикой и по другим IT-направлениям. Особенно это касается компаний, которые не занимаются адаптацией западных продуктов, а пишут собственное программное обеспечение. Например, в VisionLabs регулярно набираются по пять-шесть стажеров с пятых курсов. На начальном этапе они получают 50–100 тыс. руб. После окончания стажировки они начинают работу с окладами от 150 тыс. руб. Требования к стажерам достаточно высоки, так как мы целимся в то, чтобы наши разработки участвовали в мировых рейтингах и, если попадаем в мировой топ-5, это считается победой рассказал господин Марков.
В 2022 году Фонд инфраструктурных и образовательных программ выделит средства на 15 пилотных стартап-студий в российских университетах. К 2030 году сеть таких студий вырастет до 50. Каждый из проектов может получить до 1 млн руб. Заместитель директора по инвестициям «МТС-Искусственный интеллект» Игорь Ярунов полагает, что это позволит вузам стать площадками, где студенты начнут развивать собственные бизнес-проекты.
«Каждый студент в какой-то момент должен решить, идти ему в крупную корпорацию, заниматься внедрением софта, который уже кто-то где-то сделал, либо начинать собственный стартап. Университеты в этом случае могут сыграть роль центров, которые дадут лучшим студентам шанс стартовать с собственными проектами, которые они смогут продолжить после окончания учебы», — уверен господин Ярунов.